企业为何需要培训？
现代企业的竞争就是人才的竞争，对于企业人力资源的发展，企业培训首当其冲，企业培训不但可以使员工的技术知识达到更高水平，员工个人素质明显提高，员工工作效率大幅度提高，还可以建设企业特有的文化，弘扬企业精神，在当今，把企业建设成为一个不习型组织已经是一个大趋势了。
面对中国即将加入WTO经济趋势，同世界接轨是企业迫在眉睫的目标。中国申奥的成功将会给中国的企业和个人带来强大的经济商机，也同进给其带来了市场竞争冲击，使企业和个人在激烈的竞争面前急需提高自身的整体素质。这就涉及到了员工在职的再培训的需求。这样无疑可以使企业在竞争中脱颖而出。
1、 集中精力于企业的主营业务，提高竞争力；
2、 企业的IT工作由过程的管理转变为对结果的管理，能够充分发挥企业在硬件和软件上的投资；
3、 企业不必对IT人员进行无休止的培训，也不必再担心人才流失，节省了人力资源成本和管理成本；
企业/团体培训的优势
本中心整合了国外培训领域中先进理念和中国企业的具体特点，形成了一系列针对企业的客户化培训方案。方案针对用户的需求，适应了信息化时代竞争的特点。旨在提高企业已有资源的效益并使本中心成为企业管理层的有利助手。本中心还具有如下特色：
1. 针对用户的需求
2. 提高用户的员工技能
3. 适应信息化时代竞争的特点
4. 成为管理层的有利助手
5. 提高企业已有资源的效益
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